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约98%的员工学历不能本科 这家芯片公司要做功率半导体全产业链机关

发布日期:2022-05-16 12:21    点击次数:171

  功率半导体赛道的火炎,吸引了大量公司赴科创板、创业板上市。近日,又一家功率半导体企业赴创业板IPO。3月7日,黄山芯微电子股份有限公司(以下简称“芯微电子”)创业板IPO申请获得深交所受理。

  芯片是资本茁壮型、技术茁壮型动业,对人才请求很高。然而芯微电子招股书(申报稿)露出,公司并无硕士学历员工,本科学历员工仅16人,占比2.02%。

  芯微电子是一家功率半导体周遭的IDM厂商,形成了以芯片设计及晶圆制造为中心,涵盖上游质料和后道封装在内的众维度生意系统。在未来畴昔发展规划方面,其欲发展为国内功率半导体全产业链机关的领先企业。

  那么,芯微电子的人才团队能撑持其雄心吗?《每日经济讯休》记者3月24日致电芯微电子,并经该公司任务人员请求发送采访函。截至发稿,尚未收到回复。

  约98%员工学历不能本科

  截至2021年9月20日,芯微电子在册员工793人,其中本科学历16人,占比2.02%;大专学历123人,占比15.51%;高中及以下学历654人,占比82.47%。

  图片来源:招股书截图

  在芯微电子中心技术人员中,本科学历占比也不能一半。该公司共有饶祖刚、王日新、王民安、叶民强、项建辉这5名中心技术人员,其中,饶祖刚为公司董事、总工程师,其为本科学历,硕士学位,正高级工程师;王日新为芯微电子创首人,曾于沈阳工业大学电力半导体专业大专《专业证书班》学习。而王民安、叶民强、项建辉离异为本科、大专、大专学历。

  5名中心技术人员中,仅饶祖刚、王民安两人获得了本科学历。饶祖刚固然取得北京大学电子与通信工程专业硕士学位,但招股书中异国挑及其是否取得硕士钻研生学历。考虑到芯微电子793名在册员工中并无钻研生学历,饶祖刚答该仅有硕士学位,而无硕士钻研生学历。

  另外,芯微电子研发人员共88人,但公司仅有16名本科员工。也就是说,大单方研发人员都是本科以下学历。

  同动上市公司中,立昂微(605358.SH)于2021年年报中吐露其研发人员学历。该公司研发人员共423人,7名博士钻研生、77名硕士钻研生、218名本科、118名专长、3名高中及以下。所以可得,立昂微研发人员本科及以上学历占比为70.39%。

  另外,芯微电子外示,公司设置了以市场需求为导向的研发系统。研发流程紧急包括项目立项、设计开发、样品试制、少量目验证以及量产转化等阶段,每个阶段均由研发部牵头,营销部、质料制造部、芯片制造部、封装制造部以及采购部等众个部分深度参与。

  即公司研发流程每个阶段均由研发部牵头。风趣的是,芯微电子研发部副部长汪杏娟仅初中学历。其历任芯微电子前身黄山电器扩散车间主任、技术核心副主任、监事会主席,2020年8月至今,汪杏娟任芯微电子监事会主席、研发部副部长。

  芯微电子是一家IDM公司,即设计、制造、封装均有机关。而其封装一部部长金文芳同样是初中学历。金文芳历任黄山电器焊接组组长、封装制造一部部长、职工监事。2020年8月至今,其担任芯微电子封装制造一部部长、职工监事。

  研发人员薪酬偏矮

  芯微电子外示,功率半导体的研发生产过程涉及微电子、半导体物理、质料学等诸众学科,必要联系人员综符切吻契适合掌握众周遭技术工艺,并添以整符切吻契适合集成,属于技术茁壮型动业。IDM模式对企业在芯片设计、晶圆制造和封装测试等环节的技术和工艺贮备都挑出较高请求。缺少任何一个环节的技术和工艺的贮备均无法设置首无缺的IDM模式。

  人才正是设置无缺IDM系统的紧急因素。

  近年来,芯片动业人才缺少题目愈演愈烈,各大公司纷纷高薪“抢人”。2021年年中,一位业老婆士便关照《每日经济讯休》记者,其学弟在上海一家芯片设计公司拿到40万/年薪水。

  据芯片人才培训机构叩持电子信休露出,某西安公司雇用模拟版图设计工程师岗位薪酬待遇为2万元/月-3.5万元/月,15薪;某广州公司雇用IC数字后端工程师薪酬待遇为1.8万元/月-3.5万元/月,13薪;南京某公司雇用芯片验证工程师薪酬待遇为1.8万元/月-3万元/月。

  而芯微电子研发人员平均月薪仅1万出头。该公司2021年1-9月研发费用共计1689.27万元,其中职工薪酬为810.53万元。照此计算,88名研发人员人均月薪为1.02万元。对比上述公司挑供的薪资,芯微电子员工薪酬相对偏矮。

  对比同动上市公司,芯微电子薪酬也相对偏矮。立昂微2021年年报露出,公司研发费用中职工薪酬为8230.04万元,研发人员共423人。照此计算立昂微研发人员平均月薪为1.62万元。

  捷捷微电(300623.SZ)2020年年报露出,该年度研发费用中职工薪酬为3729.39万元,研发人员共208人,即平均月薪为1.49万元。

  不过,也有上市公司研发人员平均薪酬大幅矮于芯微电子。扬杰科技2020年研发费用中职工薪酬为4982.70万元,研发人员676人,即平均月薪0.61万元。

  事实上,芯微电子岂论是从专利数目、研发人员人数都大幅矮于可比公司。截至2021年12月30日,捷捷微电、扬杰科技、华微电子、立昂微专利数目离异为99项、285项、74项和62项,芯微电子仅为20项。研发人员方面,上述可比同动离异为208人、676人、616人和273人,芯微电子仅为88人。

  众项产品毛利率矮于可比同动

  依照专业化分工和经营模式的迥异,半导体动业的企业不妨分为一体化模式(即IDM)和垂直分工模式。芯微电子正是一家IDM公司,集功率半导体上游质料生产、芯片设计、晶圆制造、封装测试、终端出卖与服务等纵向产业链为一体。

  公司产品以晶闸管为主,涵盖MOSFET、整流二极管和肖特基二极管及上游质料(抛光片、外延片、铜金属化陶瓷片)。原质料方面,芯微电子自研自产6英寸抛光片、外延片。芯片方面,其2020年实现5英寸晶闸管芯片的量产。

  从招股书来看,国内可比公司深远营收、净利润大幅高于芯微电子,但采取IDM模式经营却相对稀罕。2021年1-9月,捷捷微电、扬杰科技、华微电子、立昂微营收离异为13.46亿元、32.41亿元、16亿元和17.53亿元,净利润离异为3.88亿元、6.07亿元、0.62亿元和4.18亿元。

  芯微电子2021年1-9月营收2.75亿元,净利润0.79亿元。与四家可比同动上市公司相比营收和利润规模较幼。

  此外,芯微电子虽在外延片、晶闸管、MOSFET、二极管等动业均有机关,但众个产品毛利率矮于可比同动。

  外延片方面,芯微电子紧急与立昂微对比。2021年1-9月外延片毛利率为25.08%,而立昂微2018年、2019年外延片毛利率离异为51.86%、49.95%,2020年半导体硅片毛利率为40.66%。对此,芯微电子外示紧急系公司新产线刚刚建成投产,新厂房、新仓库及其他配套设施的折旧费用较高。

  主力产品晶闸管方面,芯微电子紧急与捷捷微电对比。2020年,捷捷微电晶闸管器件、晶闸管芯片毛利率离异为56.12%、71.84%,芯微电子毛利率离异为46.30%、62.98%,均矮于捷捷微电。芯微电子认为,产品操纵周遭的迥异以及疫情的影响导致2020年公司晶闸管芯片毛利率矮于捷捷微电,但不存在明晰迥异。

  MOSFET方面,芯微电子紧急与捷捷微电、立昂微对比。2020年,捷捷微电MOSFET器件、芯片毛利率离异为19.05%、9.71%,而芯微电子毛利率离异为-11.04%、-15.74%。值得一挑的是,立昂微2018年、2019年MOSFET芯片毛利率均矮于芯微电子。

  另外,受好于卑劣景气及产能升迁等因素,芯微电子2021年1-9月MOSFET毛利率大幅升迁,MOSFET芯片达到40.16%,MOSFET器件达到1.20%。

  必要详明的是,据方正证券数据,4英寸硅片、5英寸硅片、6英寸硅片离异于1980年旁边、1985年旁边和1990年旁边推出。方今市场紧急由12英寸硅片、8英寸硅片据有。据SEMI统计,2019 年12英寸硅片占全数半导体硅片出货面积的67.2%。依照IC Insights展望,2021 年12英寸硅片产能占比有看升迁至71.2%。

  依照沪硅产业招股书,国内12英寸芯片制造产能持续升迁,8英寸、6英寸芯片制造产能将持续消沉。而芯微电子拥有两条芯片制造产线,离异为4英寸、5英寸。不妨看出,芯微电子芯片产线与方今市场主流硅片需求之间存在差距。

  每经记者 朱成祥 每经操练编辑 杨夏

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仔肩编辑:何松琳